psicología

Desempeñar un puesto de trabajo se configura como vital en la colectividad actual no sólo en el ámbito económico, sino también por su función integradora en los terrenos social, político y cultural. Sin embargo, desde el comienzo de la última crisis financiera mundial, iniciada en el año 2008, el desempleo ha pasado a ocupar el primer problema social y económico en los países occidentales. Numerosos autores han reconocido y documentado que el desempleo es un acontecimiento estresante que se traduce en una experiencia psicológica negativa. Por lo tanto, uno de los objetivos de la psicología es capacitar al desempleado con nuevas habilidades de carácter relacional que mejoren su capacidad organizativa, actitud y respuesta frente al proceso de selección y que ello se traduzca en un aumento de su nivel de "empleabilidad". El análisis de la empleabilidad desde el punto de vista de la psicología social se basa en la evaluación de las percepciones sobre la capacidad personal para obtener un empleo dependiendo de los recursos propios y de las características del mercado laboral (Gamboa, Gracia, Ripoll y Peiró, 2007; Hernández-Fernaud et al., 2011).

En este caso, proponemos el capital psicológico como un constructo que aglutina capacidades psicológicas positivas del ser humano, con el propósito de analizar las diferencias de capital psicológico entre empleados y desempleados, así como su posible desarrollo en programas de formación destinados a mejorar las habilidades de búsqueda activa de empleo.

El objetivo general de esta investigación es analizar las relaciones y las diferencias en capital psicológico en capital psicológico en la empleabilidad de las personas en situación de desempleo.

 

Esta tesis constituye un acercamiento a la interpretación de las variaciones inter-individuales respecto a la lactancia materna. Desde una perspectiva integradora, plantea una línea de investigación a través de la cuál se pretende llegar a un mejor conocimiento de esta conducta de promoción de salud.
En primer lugar, se pretende estudiar la lactancia materna desde la genética de la conducta. El análisis conjunto de las contribuciones genéticas y ambientales a las conductas relacionadas con la lactancia materna, resulta especialmente relevante para la comprensión de los factores que subyacen al desarrollo de estas conductas de salud; así como para el establecimiento de modelos teóricos integradores que permitan un acercamiento global, alejado de determinismos e interpretaciones simplistas.
Por otra parte, y con el objetivo de identificar variables implicadas en la orientación y el control de las conductas relacionadas con la lactancia materna, se ampliará el trabajo incluyendo en el estudio variables de Personalidad, por su relevancia en el desarrollo de conductas de salud, y entre ellas, en el inicio y el mantenimiento de la lactancia.
Estos estudios posibilitarán la identificación de grupos de mujeres con necesidades específicas y el desarrollo de planes de intervención más acordes y efectivos para promocionar la lactancia.